俺の後輩が「うちの会社、3年目でも年収300万円行かないなんて、今の日本って酷いですね…やっぱ不況なんだな…」と言い出してみんな目が点になった。

俺の会社の後輩の天然っぷりに驚いてしまったこと

俺の会社はメイン業務は技術系で給料は実績や能力査定で決まるようになってる
なので毎日どれだけ仕事ができたか業務管理ソフトにアップし、さらに週単位月単位年単位でどのくらい業務を遂行できたかってのを細かく記録して
その社員の能力がどれくらいでどのくらい会社に貢献できたか人事が査定するようになってて
さらにそれらのデータは本人にも公開されて自分の評価と仕事の実績を確認できるようになってる
これで仕事の割り振りが不公平になったり、良い仕事をしてるのに上司に嫌われて能力を過少評価されたりなんてことがないようになってる

給料は最低限クビにならない程度の仕事量だと年収250万円程度（だいたいの新卒は1年目はこのくらい）
一人前と判断できるレベルになると一気に上昇して年収600万円前後（即戦力の中途採用や新卒の3年目から4年目くらいでだいたいこのくらいになる）
ベテランで年収800～900万、特に優秀なエースレベルだと1000万円以上の人も少数だけどいるらしい
なのでよほど無能でない限り新人を除けば給料は最低でも500万円以上にはなるようになってる
年功序列による給与アップもあるけどそれはほぼ誤差レベル