中途採用で入ってきたAが、おそらくアスペルガーとか診断がつく人なんだと思う。こういうタイプの人とどう関わっていいのかわからない。

半年前に中途採用で入ってきた♂(39・Aと呼ぶ)がおそらくアスペルガーとか診断がつく人なんだと思う。

電話をしながらメモを取れない、指示を理解しないというか、自分でも何がわからないのかわからないという感じ。
疑問を疑問として処理できないから信じられないようなミスをするし、「わからないならなぜ確認しないんだ」と注意されまくり。
やらなくていいことをやってかえって混乱する事態を招いたのも一度や二度じゃない。
火のついたマッチに殺虫剤をかけたらダメだとかいうような一歩先の予測がまるでつかない。

今は指導する側(上司)が病んでしまってる。
この上司も適当に指導してたわけではない。
「ここまでやって」という曖昧な表現ではなく、「◯◯を処理し終わったら△△に取りかかり、××社に※※の製品に関する問い合わせをして回答を貰ってください」
という丁寧なもの。
それでもできない。
失敗したって怒鳴ったり怒ったりもせず「次はこうやりましょう」と丁寧にフォローされてる。