新しくやって来た店長は職場のやり方を色々と改革した。30代くらいまでの人は納得したけど、上の年代の人たちは反発して…

店長はうちの職場のやり方を色々と改革。
今までなあなあで緩くやってたことを、いわゆる手続きの見える化、合理化、ミスの防止を徹底化。
私を含む20代～30代位までの人は、「まあ、今時こうなるのが当然だろうな」と納得して受け入れられたんだけど、上の年代の人たちは反発。
「今までの慣習を続けろ！」「うちのやり方にそぐわない」と文句たらたら。
そして、店長自身がすごく優秀で、どんな些細なミスも見落とさない。物腰は穏やかだけど、仕事に対して徹底的に厳しく追及してくることから、ますます年配、ベテランの人達は不満を溜め込んでいった。