後輩が「うちの会社、3年目になっても年収300万円行かないなんて、今の日本って給料下がりましたね…」と言い出してみんな目が点になった。

俺の会社の後輩の天然っぷりに驚いてしまったこと

俺の会社はメイン業務は技術系で給料は実績や能力査定で決まるようになってる
なので毎日どれだけ仕事ができたか業務管理ソフトにアップし、さらに週単位月単位年単位でどのくらい業務を遂行できたかってのを細かく記録して
その社員の能力がどれくらいでどのくらい会社に貢献できたか人事が査定するようになってて
さらにそれらのデータは本人にも公開されて自分の評価と仕事の実績を確認できるようになってる
これで仕事の割り振りが不公平になったり、良い仕事をしてるのに上司に嫌われて能力を過少評価されたりなんてことがないようになってる