【報】やらかしたお陰で……

馬鹿部長がやらかしたお陰で、テレワークなのに週に何度か出社しなければいけない羽目になった……。

今年始めにインフラ要員として入ってきた元ＳＥのＥさん。
辞める予定のＭさんの引き継ぎをしていたんだけど、３月に入り、ぼちぼち試用期間も終わり本契約になるという段になって、部長が採用にあたりいきなり待遇の変更を言い渡したらしい。

その変更とは、以下の様なもの。
・資格手当→社内規定に従い（？そんなの聞いた事無いけど）当初約束していた額より大幅カット。
・業務内容→社内インフラの仕事とは別に「営業として１～２年程外回りしてこい、これも勉強だ」。
当たり前かもしれないがＥさんはキレたらしく、試用期間でそのまま退職する事をいきなり告げた。

困ったのはＭさんと私達。
何せＭさんは家庭の事情で辞めるので、部長から
と何度も慰留されていたが、『無理』と断っていた。
Ｍさんの場合、奥さん妊娠からの体調悪化・長男の入院（コロナでは無く、別の臓器関係の重病らしい）・母の介護が重なり、ただでさえギリギリまで退職して看病に専念するのを引き伸ばしてくれていたので、
と断固として断っていた。
最後には部長はＥさんと同様か下手したらそれ以上にＭさんにキレて、怒鳴りつけて
と会議室の外まで聞こえる大声で説教していたが逆効果で、Ｍさんはロクな引き継ぎも無いまま有給消化で会社に来なくなってしまった。

ＥさんもＥさんで、『給料は要らないから』と先月始め頃から出社拒否状態……。
事情をよく知らないベテランの社員のＯさんに、
と椅子を蹴られて頭を小突かれた事も関係しているみたい。

退職の理由が理由なので急遽事情説明のミーティングが開かれ、Ｏさん含め私達も事情を知り、ＯさんはＥに平謝りだったが後の祭り。
私含めそれなりにＩＴスキルある人でも、Ｍさん・Ｅさんがやる筈だったシステムのメンテナンスの仕事までは、元の業務辞めて専念したとしても難しい状態。
障害が発生してもカバーするのに凄い時間がかかる様になり、残業多発。
結局テレワークするにしても会社のシステムが上手く回らなくてはどうしようも無いので、スキルが比較的高い人間（私も含まれてる……）の中の有志（実質強制）が、週に２～３度交代交代で出社し、メンテナンスする事になってしまった。

何で馬鹿部長がＥに対しあんな事を言ったのかと言うと、
馬鹿部長はその上の人達に死ぬ程キレられてたけど、詰問されて精神的に病んだのと子供（確か高校か大学生）の育児を理由に、早々にテレワークに入ってしまった……後始末は全て私達に押し付けて！

システムがある部屋は窓も無いから換気もロクに出来ないし、他の社員は完全テレワークなのに私達だけ出社するのも不公平だし、アホな考えのせいで周りに迷惑かける部長の神経が本当に分からないどころか腹立たしくてしょうがないし、

多かれ少なかれ、コロナ関連でどこの会社も色々トラブルがあるんだろうけど、無駄に責任押し付けられるのは下っ端の出来る人達なんだよね……と自嘲しながら昨日も会社に行くし明日もとりあえず出社する。

そんな悲しい愚痴吐きです……。

何でその事情を知っていてＥにもムカつくのかわからない。
似たような奴隷が集まった会社なんだね。
奴隷仲間が減って寂しいんだね。

うん…Ｅさんは辞めて当然よ
むしろそれで退職考えなかったら、脳神経外科勧めるレベルよ

>>105
>事情をよく知らないベテランの社員のＯさんに、「わがまま言うな！」と椅子を蹴られて頭を小突かれた事も関係しているみたい。

今どき、こんな暴力ふるう会社があるのかと衝撃…

>>107
八つ当たりだとは分かってるんだけど、Ｅも条件の変更は無かった事になってるだろうし、
とか……つい思っちゃいますね。
私も自分の仕事＋インフラのメンテナンスで、出社する日は日付回るのが普通なんて、かなりきついです。

>>109
Ｏさんは退職後に嘱託の形で働いている６０過ぎの人です。
昔ながらで人情味はあるけど口や手も出やすい人で、今回はそれが最悪の形で出てしまった形ですね。
と思ったそうです。

>>110
いやぁ、そういう考えならこっちは今あなたがそんな風な目にあってることに同情もなくなってスッキリよｗ
頑張ってｗｗｗ

>>110
嘱託だろうが60すぎだろうが人情味があろうが、Eさんが仮に本当に自己都合で突然辞めたんだろうが、手を出していいことにはならないよ
Eさんに訴えられたらOさんに前歴付いたかもだし、社内での事件だから業務に影響出たかもよ？
訴えられなかったことに感謝するべきじゃんw
社会的な責任を先にぶん投げたのは会社の方
部長の独断と言いながら部長への対処も甘い、Oさんしか謝ってないし
Eさんにとって全く信用ならない会社だって全力で証明しちゃったんだから、会社に残る人で何とかするしかないよね

>>110
先に社会的責任裏切ったのは御社だからね
俺もエンジニアだけど、そんな目に遭ったら馬鹿部長クビ+給料ベース３割増しぐらいじゃないと残る気しない
有能ならいくらでも仕事先あるしね

>>113
人づてですが、会社も何とか説得してＥに色々融通（恐らく賠償金？解決金とか、お金を支払ったみたいです）したので、
とかなーりキツく絞られたらしく、テレワーク前の飲み会にも出席出来ないぐらい凹んでしまって、逆に気の毒になってしまいました。

馬鹿部長への処分はあると思うけど、コロナと本人がテレワーク理由に引きこもってるせいで今の所はなあなあになってる感じで最悪……結局責任取って仕事してるのは私らだし。

>>114
このご時世で厳しいとは思うんだけど、本当に仕事あるものなの？

>>115
>本当に仕事あるものなの？
お前が気にすることじゃないだろ

てかざまあしかない
やってることは懲罰でもなんでもないただの業務なんだから、
Eさんに責任があるっつーんなら自分たちの業務も責任のうちだわ

スキルある人なら職場選べるよ
足元見てはしご外す上役がいる会社で引く手数多な人が働いてくれるわけがない

>>117
怒鳴りつけて、頭を叩いて椅子を蹴る
こんな人がいて、大変なことだと認識してない人もいる
そんな職場、倍の金を払ってくれてもお断りだよね

>>115
Oさんが凹んでしまって気の毒って…
あなたの現状の原因になったOさんを気の毒がって、被害者のEさんを逆恨みしてるんじゃねえ
そんな同僚のいる会社に戻りたい訳ない
あと、あなた達の現状を何とかする責任があるのは会社だよ
きちんと訴えて対応させないと、誰か一人でもダウンしたら会社終わっちゃうよ？

>>110
例えEさんの本採用条件が元通りに戻ったとしても、社内に不法行為を平然とするような人間を何人も野放しにしているような不健全かつ反社会的な組織に誰が関わりたいと思うのよ...残るわけないじゃない
社会的責任とやらのために殺されて堪るかい
まして愛着も無ければ世話にもなってない会社なんかの為に社会的責任をお持ちのあなた方こそがこれを機にせいぜい自己負担でスキルをあげたら良かろう

>>119
まあ実際その通りなんだけど、実際に貧乏くじ引かされてる身としては、ついつい愚痴も吐きたくなる……。
張本人の馬鹿部長はテレワークで引きこもってるし、業務に必要なメールもロクに返さないから、ワークすらしてない。
一応会社も急遽募集をかけてるみたいなんだけど、このご時世なのになかなか応募が無いみたいで『困ってる』と人事関係している同僚からの愚痴ラインが入ってた、本当にどうなるんだろうね。

>>120
スキルなんて別に無くて、ただ以前スキルアップの為にとＭＯＳとか取ってたのが災いした（自分は営業事務）。
ただ他の強制有志メンバーには、情報系の学部出たからとか（営業の人）『オタクだからＰＣには詳しいだろう』みたいな理由で選出された若手とかもいるから、私よりも大変だろうし愚痴ばっか吐いてもいられないのが辛い。

>>123
こっちでどうぞ。

ﾌﾟﾘﾏが独りで踊るスレ その8
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