会社の人が私のせいでクビになった。

会社の人が私のせいでクビになった。
フェイク入れて書いてるから変だったらごめん。
会社の人(A)
女の子や自分をチヤホヤしてくれる人には甘く、優柔不断なAを元々信頼してなかった。
ただ職場の同僚、という感じ。やってることも違うし実害がなかった。
ある日、私が関わる企画をAのいる部署と一緒にやることになった。
私の部署では連絡係(？)はBくん。Aの部署では連絡係はAだった。
しかし大切な会議をAがダブルブッキング。Aは優柔不断というよりは、ちょっと足りない子だったようだ。
会議のメンバーの私やBに対して「(私)さんとこの企画は大したことじゃないから後に回せばいい」「大丈夫だ」と上司に説明。
最終的には「この日程を組んだのは(私)さん。私は悪くない」と言い出した。私が切れて上司にどうなってるのか聞いたら、Aの中ではそういうことになってた。
上司、私、A、B、さらに上司も立ち会って話し合いというか事実関係の確認が行われた(Aは大したことないと思っていたが、その企画はそのあと大きな企画につながる大事な企画だった)
私は会議の日程に関して、了承メールなどは送ったが指定していないのを全員が確認。Bも自分の認識を話した。Aの番になっても、Aはだんまり。
「うーん」「えー」みたいなことを言っていて、上司が時々「こういう認識？」って助け舟を出すと「そう！そうです！」って。
たぶん、何も考えてないんだとおもう。確認して、話すたびに供述が変わっていく。
自分の旗色が悪くなると「(私)さんが……」とうめく。
話にならないのでその場はお開き。連絡係もできないのかと担当が代わり、Aは左遷されていった。
左遷先に配属されて3日で辞めたらしい。ついでに職場のものも持って帰った。

いま、Aは私に対する訴訟準備をしている、と風の噂で聞いた。
私さえ泣き寝入りすれば問題にならなかったのに話を大きくして、仕事を奪ったから、らしい。
私のSNSも見つけて監視して「自分の悪口を振りまいている！」と言っている。それも訴訟のタネらしい。
いまだにAと繋がりがある同僚が「気をつけて、変になってる！」と教えてくれた。
どうやって訴えるのか、意味わからん。