若手社員に幹事を任せたら複数の店をドタキャンしようとしていた。フレキシブルな対応だと

今はコロナで社内での食事会になっているけど、
うちの会社は四半期の末に定例で会社の飲み会兼交流会を開く事になっている。
会費は全額会社持ちで、店の手配や事前・当日の出血、連絡、
案内等は若手の社員が持ち回りで担当する事になっていた。

そんなに大きい会社では無いけれど、それでも全体で言えば30～50人は出席するし、
社外に常駐している社員もいるから
段取りを組む事は社会人としての能力を高める一貫として偉い人が始めた。