人の話を断片だけ聞いて10聞いた気になる上司ってどういう説明の仕方をすれば良いの？

人の話を断片だけ聞いて10聞いた気になる上司ってどういう説明の仕方をすれば良いと思う？

例えば「会社の裏山のみかんが沢山生ったので皆さんにお裾分けしようと思うんですが欲しい方いらっしゃいますか？」
って聞こうと思っていたら
「会社の裏山のみ」
「あー分かった分かった！今年もボランティア始まるぞ、みかん畑の草むしり清掃手伝ってくれる人ー！！」
っていきなり宣言。
その場で訂正言おうと口を開こうとすれば
「分かった分かった分かったから」という返事。
そして本人だけさっさといなくなる。
それでも周りが迷惑するから訂正する為に大声で
「みかん畑のボランティアじゃないです！！！みかん欲しい人ー！！」って言い直すんだけど、これがまた恥ずかしい。
そして後になって戻ってきたら
「みかん畑のボランティアなんて今年ねーぞ！！嘘じゃねーか！！」ってキレてくる。

最近は「お前嘘吐きだからお前の話聞きたくねーわ！」とか言われて愕然としてたら更に上の上司さんが
「いやいや、私さんの話合ってますよ。みかん畑だってボランティアの話してなかったじゃないですか」
と助け舟を出してくれた。
「いやあいつ嘘つきなんだって。俺って真面目で仕事速いからああいうの困るんだわ」
どうやら力づくでも訂正しなかった私が悪いらしい。

この件で更に上の上司は私の上司が嫌いになったらしく、一切無視するようになってしまった。
実績さえ出してれば何しても良い会社なので、
（上司という役職はあるが、全員個人プレー。出勤時間もバラバラでいつ休んでも良いし在宅でも良い）
基本的にサラリーマンにありがちな組織の上の者の意見を絶対に聞くという風土がないし、部下の仲を取り持つ責任も上司には無い。
本人が嫌なら出社しないで在宅にすれば？が当たり前。
私自身は在宅だと保育園に子供を預けられないから出社してる。

私自身はハッキリと物を言うので「伝わりにくい言い方してるのなら直しますからどう説明したら良いですか？」と直接聞いたら
「まず嘘言うのやめれば？」と遮断される。
基本的に仕事は一切関わらないので、こういうイベント時にかなり迷惑してる。

周りは幸い人の話を最後まで聞いて何か意見を出してくれる人ばかりなので、この上司だけが嘘吐き呼ばわりしてるの分かっててくれてるんだけど
どんなに言い方変えても「はいはい分かった分かった！」で誤解したまま突っ走る。

なんか良い言い方とか、早とちりする人に有効な喋り方とかないですか？