勤めている会社で給与制度の変更があり、それで退職者続出・部署崩壊、結局元通りになった。

※関連記事
給与査定に関わっていたとある女性社員が「これは女性差別では無いか？」と異論を挟んで来た。

前スレに男女の給料（昇給）格差を是正したら不満続出した、みたいな話を見たけど
私が勤めている会社でも同じ様な制度変更があり、結局それで退職者続出・部署崩壊、結局元通りになった。

元々給料のかなりの割合をコミッションが占める業種で、例えばある人は基本給15万しか貰えないけど
きっちり売上上げてる人は毎月50万貰える、みたいな感じだった。

男性の方が多い会社というか業種で、全体で見ると上位層は男性社員、下位層は女性社員の
占める割合が多くなりがちで、給料を平均すると男性の方が高かった。(私自身は大体真ん中ぐらいだった)