【?】何でこんな追い込まれてるんだろ…
111: 名無しさん@おーぷん 21/03/13(土)03:13:12 ID:iQ.vr.L1
数年前に通販サイトでWEBデザイナーやってた時の、隣の席の某先輩が神経わからない人だった。
A社のシステムエラーで商品登録に不具合発生。
システムエラーの件を上司へ報告してたら、
商品の値段をCSVで一括変更する時に、金額のことだから画像作成チームとか社内で共有しないといけない内容なのに、私にしか共有されてなかった。
私が各チームの1人1人にどうして値段を変更するのか、いつから作業するのか、どの商品がどの値段になるのか、説明して回ることに。
Aという作業を某先輩から私に任される。
→完了報告する。
言った言われてない問答は不毛だし、
その某先輩はとにかく日本語というか文法がおかしくて、例えばだけど
例え話で書いたけど、本当にコレくらい意味が分からない事を言われる。
意味が分からないから同僚に相談した時も、話してて意味分からなくなるし聞いてる側も意味分からなくて伝わらなくて、辛さを理解して貰えなかった。
仕事の説明を受けた新人さんが困惑して仕事に苦手意識を持つと困るから、
仕事関係も耐えられなかったけど、何より耳がキンキンするくらい咳払いがうるさい。
癖なのか1分に1回エヘン!!!って咳払いをする。
明らかに某先輩の指示漏れや指示不足があるのに、某先輩は社内唯一のSEで社内ネットワークを完全に任されてたから、上司も強く言えないみたいだった。
それで上司には私の不注意で報告されて、呼び出されて
退職する際に某先輩に仕事を引き継いだんだけど、
後輩や同僚には理解できるまで説明して、まともなマニュアル渡してるから大丈夫だと思う。
やり返すのは大人気ないって分かってたけど、やり返しても良いくらい精神追い込まれたから知らない。
私みたいに帰り道、胃痛で倒れたりして欲しい。
某先輩も私のやり返しも含めてスレタイでした。
A社のシステムエラーで商品登録に不具合発生。
某先輩「対処法見つけました。
商品登録後1つ1つデータを手動で訂正して下さい」
って、全く根本解決してないのにドヤ顔。商品登録後1つ1つデータを手動で訂正して下さい」
私「今後も商品登録たくさんするのに手動なんて難しいですよ。
A社に問い合わせてシステムを改善して貰います」
ってA社とのやり取りは全部私がして解決した。A社に問い合わせてシステムを改善して貰います」
システムエラーの件を上司へ報告してたら、
「改善策は(私)さんにお伝えしたんですけどねペラペラ…」
って横から口挟んで関係の無い話を始める。商品の値段をCSVで一括変更する時に、金額のことだから画像作成チームとか社内で共有しないといけない内容なのに、私にしか共有されてなかった。
私が各チームの1人1人にどうして値段を変更するのか、いつから作業するのか、どの商品がどの値段になるのか、説明して回ることに。
Aという作業を某先輩から私に任される。
→完了報告する。
某先輩「Aの仕事する時はBという仕事もしないといけないの説明したと思うけど、それは終わってますか?」
私「Bの仕事の説明受けてないです」某先輩「Aを説明した時に言ってると思うんですけどね…、今から説明しますね」
私(ナニコレこんな作業聞いたことない、絶対初耳だ)
って事が何回もあった。言った言われてない問答は不毛だし、
(先輩に言い訳は失礼だな、私も聞き忘れてたんだな)
って最初の方は謝ってたけど、数回も続けば私も警戒して指示は一言一句メモに取って「それは指示されてませんが」
って細かく書いたメモ見せて反論したり、指示されたらすぐに「それはこう言う認識で合ってますか?」
って聞いて認識の擦り合わせを必死にした。その某先輩はとにかく日本語というか文法がおかしくて、例えばだけど
「そこのリンゴを取って下さい」
って指示が来てリンゴを取って渡したとしたら、「私が言ったのは『そこのリンゴの隣にあるミカンを取って食べて下さい』って意味なんですけどね」
って後から言われるくらい意味不明。例え話で書いたけど、本当にコレくらい意味が分からない事を言われる。
意味が分からないから同僚に相談した時も、話してて意味分からなくなるし聞いてる側も意味分からなくて伝わらなくて、辛さを理解して貰えなかった。
『某先輩から説明を聞くと専門用語とか脱線がすごくて分かりづらい』
って意見が私にきて、そのまま再説明のために作業が止まるとかもよくあった。仕事の説明を受けた新人さんが困惑して仕事に苦手意識を持つと困るから、
「説明分かりづらくて当然だから、分からない事があったら遠慮せず聞きに来てくださいね」
ってのがテンプレ。仕事関係も耐えられなかったけど、何より耳がキンキンするくらい咳払いがうるさい。
癖なのか1分に1回エヘン!!!って咳払いをする。
(先輩だし、チック症とかだったら申し訳ないしな)
って言えず、ずっと耳栓しながら仕事してた。明らかに某先輩の指示漏れや指示不足があるのに、某先輩は社内唯一のSEで社内ネットワークを完全に任されてたから、上司も強く言えないみたいだった。
それで上司には私の不注意で報告されて、呼び出されて
「ミスが多いけどどうして?
ミスが続くようなら契約社員にするよ」
って言われて、ミスが続くようなら契約社員にするよ」
(何でこんな追い込まれてるんだろ)
って思ってそのまま退職を願い出た。退職する際に某先輩に仕事を引き継いだんだけど、
説明は自分がされた方法を仕返したし、参考データは全部削除した。
マニュアルも『作れ』って言われたけど、形だけのもので口頭説明が無いと分からない内容にした。後輩や同僚には理解できるまで説明して、まともなマニュアル渡してるから大丈夫だと思う。
やり返すのは大人気ないって分かってたけど、やり返しても良いくらい精神追い込まれたから知らない。
私みたいに帰り道、胃痛で倒れたりして欲しい。
某先輩も私のやり返しも含めてスレタイでした。
