うちの職場、残業時間削減とかタイムカード導入とかストレスチェックとかやりまくってるけど形だけなんだよね。

数年前に残業数百時間でﾀﾋを選ぶ人が出たうちの職場
残業時間削減とかタイムカード導入とかストレスチェックとかやりまくってるけど形だけなんだよね
いまだに休日出勤が常態化してて社員はほぼ残業するのがデフォルト
定時で帰宅できてる人が楽してるずるいやつとかあまり仕事任されてない無能と見なす傾向もある
パワハラやセクハラはあっちこっちでありふれてるし当然クレーマーから社員を守ることもほぼしない
そのため退職者や休職者がすごく多いのだけれどそれには形だけの研修以外なんら対策がされてない
むしろ倒れた社員の扱いはかなりブラックが極まってる