まさか「2か月の間、俺の飯掃除洗濯をどうしてくれる？」ごときのために妻の条件の良い就職ダメにする気なのか？

妻の仕事について相談させてください

夫婦共に30代半ば、子供は未就学児が二人
現在は私が支社勤務で、妻は専業主婦、上の子が幼稚園です
来年度本社に戻ることが内定していますが、4月からではなく、6月か7月からになります
妻はリハビリ関係の資格を持っており、私の本社復帰に合わせて仕事を始める予定です
子供の預け先も含めて色々探していたところ、以前の職場の同僚から声をかけられました
その方が現在勤務している老人福祉系の施設で、日勤フルタイム・月20日勤務・残業なし・日祝休み・職員優先のこども園ありという条件です
一年目の年収は、ざっと計算してみたところ、350万程になりそうです
ただ、4月から勤め始めて欲しいそうで、妻は乗り気です
住まいは妻の実家所有のマンションを予定しており、徒歩圏内に住んでいる妻実家のサポートも見込めます

ですが、妻子が先にあちらでの暮らしの地固めをしてしまうことに少々不安を覚えています
妻実家が生活に入り込むのが当たり前になってしまうような気がして、引っかかっています
そもそも短い期間とはいえ妻子と離れて暮らすことに抵抗があります
出来れば妻には私が転勤するまで留まってもらいたいのですが、今提示されている条件を逃したくないというのが妻の主張です
私のわがままなのかもしれませんが、妻に考え直してもらえるようにアドバイスをいただけると助かります

よろしくお願いします