小さな子供がいて勤務時間短縮を取ってるのに残業しまくる人がいる。他の時短の人がだんだん帰り辛くなってきてるので困ってる。

小さな子供がいて勤務時間短縮を取ってるのに残業しまくる人が職場にいて困ってる
業務量が多すぎるとか周りの目が厳しいとかではない
上司がちゃんと時間短縮の人の業務量は調整してるし元々女性社員だけでなく男性社員も普通に子供の送り迎えのために時間短縮を取るような社風だ
残る必要はないのに仕事を見つけ出しては残ってるので他の時間短縮の人がだんだん帰りづらくなってきてる
上司もなんとかしようと残業しまくるくらいなら時間短縮を止めては？と提案してみたけど権利の侵害だパワハラだ云々言われてもう触りたくないらしい
自分のことは好きにしたらいいけど他人を巻き込む勘違い働くママはやめてほしい、マジで