私の会社は｢妊娠した女性はパートか退職｣と相場が決まっていた。

私の会社は｢妊娠した女性はパートか退職｣と相場が決まっていた。
私は支社で働いていて正社員だけど、妊娠し出産した女性みんなパートになってる。


ところが本社のママになった女性がうちに立ち寄った際、何故か時短勤務の正社員で働くという。

うちの女性陣が｢え？パートしかダメなんじゃなかった？｣とザワついてると、うちの上司が｢え！？そちらの上司さん何考えてんの！｣と慌てて電話して、｢出産した女性はパートに降格すべきでは。うちではみんなそうしてるし、直ぐに変えるべき｣とみんなの前で話し始めた。