随分前、人事をやっていた。 数十人いる学生の中でも、｢この子こそ採用すべき｣と思える女の子がいたんだけど…

随分前、人事をやっていた時の話。
東京のインテリア系の会社で人事をやっていた。
バイヤーとして新卒を採用するに当たって、書類審査、SPI、インテリアについての議論をさせる1次試験、スタッフクラスが行う2次面談、支店長クラスが行う3次面談、部長、社長の行う最終面談を用意した。

数十人いる学生の中でも、｢この子こそ採用すべき｣と思える女の子がいた。建築専攻なだけあり、目の前でスラスラ図面を引いたり、知識でも他の学生を圧倒していた。