そんな理由で不採用にするなら、書類の時点で落とせばいいのに
https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1631333153/
415： ↓名無しさん＠おーぷん：21/10/07(木)21:52:28 ID:c4.h5.L1 ×
随分前、人事をやっていた時の話。
東京のインテリア系の会社で人事をやっていた。
バイヤーとして新卒を採用するに当たって、書類審査、SPI、インテリアについての議論をさせる1次試験、スタッフクラスが行う2次面談、支店長クラスが行う3次面談、部長、社長の行う最終面談を用意した。