【笑】「でも辞めるし縁も切れるから」

うちは新卒を毎年２０人くらい入れてる会社なんだけど、

まず、全員営業アシスタント（書類作成や事務所内での処理担当）に応募してきたのに、ノルマガチガチの営業として採用。
しかも内定時にはそれを告げず、配属１週間前に
と発表。
不満も続出したけどこの時期だと辞めるに辞められず、そのまま全員続けることに。




だけど当然モチベーションは全然上がらず、誰一人契約できない。
私は事務なので会議は参加してなかったけど、上司達の
と叱責したり、
と怒鳴ってる声は聞こえた。

更に夏休み明け、いきなり給与を大幅に改悪。
というのは言葉だけ。
代わりに契約した社員の報酬が上がるかと言うと、１０件契約した人も１００件契約した人も報酬は変わらないという意味のわからないルールになった。

全員８月から今月にかけて、少しずつ時期をずらして辞めていった。
あまりにも辞めるので、秋頃に退職相談をしていた新卒が１人ずつ呼ばれていった。
とみんな思ってたけど、ろくに話したことも無い管理職まで勢ぞろいしてる中、新卒１人立たされて
「親連れてこい！説教してやる！」
等と罵倒されまくったらしい。
新卒は全員強くて
と笑ってた。

このままだと残るのが、中途採用で数ヶ月前入ってきた人達と人の心を無くした管理職達だけという最悪な構図になるので、私も
と嘘ついて辞めることにした。

そんなことしたって誰も残らないに決まってるし、それが分かってるのにやろうとする神経がマジでわからない。