【告】うちの会社で（たぶん）珍しい基地×基地の事件が発生した。

パワハラ・モラハラ・いじめ等の話を聞いたり目にしたりするたびに、理不尽さに憤ったり苦しくなったり。
嫌がらせが好きな奴ら同士でやり合えばいいのに、被害に遭うのは弱者ばかり、という現実に心が折れそうになる。
なんだけど、うちの会社で（たぶん）珍しい基地×基地の事件が発生した。


基地の一人は仮名Ｔ男。
自称サバサバ系。
実態は幼稚で傍若無人、好き嫌いで人を分けてあからさまに態度を変えるのが特徴だった。
仕事はそれなりに出来て弁が立ち、おまけに上司がことなかれ主義だったのでやりたい放題。

『好き』認定した相手のことは、“ちゃんづけ” で呼んでいた。
名字か下の名前の呼びやすいほうで、いい年した大人が職場で“ちゃんづけ”しあっていた。
まことなら “まこっちゃん”、山田なら “やまちゃん”みたいな。
Ｔ男自身も好き認定した相手には、彼の名前がてつやだとしたら “てっちゃん” と呼ばれたがっていた。
Ｔ男のパワハラが原因で、持病の心臓疾患を悪化させて辞めていった人もいた。

自分はＴ男と直接関わりはなかったけど、同じフロアだったからＴ男がいじられキャラの人をからかってギャハハと笑っていたり、『好き』な同僚相手に大声で自分の趣味の話ばかりしている姿には違和感があった。

そんなある日、フロアに異変が起こった。

クレーム報告自体は営業が業務日報に入力したもので、共有のサーバーに入っているから、社員なら誰でも閲覧ができる。
内容は取引先からで
という内容が具体的に記されていた。

掲示板といったって、警視庁の交通安全ポスターが貼られているくらいの、そんなに見るようなものじゃない。
古いオフィスビルだから、監視カメラなんてあるわけもない。
総務が気づいて剥がしても、いつのまにかまた貼られている。

「ねえ、あれ…」
とだんだん噂が広まっていくようになる。
犯人はもちろん分からないし、証拠もない。
だけど
と状況証拠で絞っていくと、

数ヶ月前に異動してきたそのＨ田も、かなりいわくつきの人物だった。
それでもＴ男と同じく仕事はそこそこできて、
前の部署の部長は持病持ちで弱腰だったので、他部署相手の番犬のつもりでＨ田を自由にさせていたようだった。
その部長が退任して営業部出身の剛腕な新部長の代になったらＨ田は単なる不穏分子になり、あっさり放逐された。

Ｈ田とＴ男にトラブルがあったという話は聞かなかったけど、
Ｈ田は望まない異動をさせられて鬱憤がたまりにたまっている時期だっただろうし、あれこれ他部署の情報を嗅ぎ回る癖もあった（営業の業務日報を閲覧するのは別に違法ではない）。

そしてクレーム報告の切り抜きがあまりに何度も貼られるものだから、ついに社長が全社員に警告のメールを送る事態になり、ようやくクレーム晒しは影を潜めた。

何食わぬ顔をしているＨ田と対照的に、
己の傲慢な人間性を客観的に突きつけられたのも、それを社長以下上層部や不特定多数の社員に晒されたのも、Ｔ男にとっては屈辱だったのだろう。

手前勝手な『好き』『嫌い』を振りかざしていたＴ男は、
みたいな態度だったけど、相手だって同じことを感じるわけで。
Ｔ男が『好き』認定していた人たちは、いわゆる人格円満で誰からも好かれるタイプの人だから、べつにＴ男だけの味方というわけじゃない。
状況証拠を抜きにすれば、容疑者は多すぎるくらいだった。

弱気になったＴ男は、誰に対しても廊下ですれ違えば挨拶くらいはするようになり、仕事はできないけど声だけは元気な派遣社員さんのことを
と、『人のいいところを見つけて褒められる俺！』アピールをしてみたりと、それなりに変化が見うけられた。

ことなかれ主義の部長は、これ幸いと対応した。
Ｔ男はそれなりのポジションを期待していたみたいだが、いわくつき物件を受け入れてくれるところなんて、倉庫しかなかった。

それまで出荷業務をさんざん見下していたせいで、強面の倉庫の統括者に
と釘をさされる始末。
それでも何年かたつけど、それなりに仕事はしている様子だ。
意外と体を動かすのが性に合ったのかもしれない。

ちなみにＨ田は、その後営業マンとフロアで取っ組み合いの喧嘩騒動を起こし、こちらもほどなく閑職に飛ばされていった。

クレーム晒しの犯人がＨ田だった証拠はないけど、あの事件に関しては内心
と思っている自分の性格の悪さを告白しておく。