有給申請する時はどんな感じ？どういう理由で休む？

みんな有給申請する時ってどんな感じ？あとどういう理由で休む？

うちは申請書とか要らないし、理由も聞かれなくて、張り出されてる年間勤務予定表みたいなのに自分で好きに休みたいところに有給の有の字を書いておくと、その月のシフトが発表される時に有給休暇で休める

発表された当月のシフト中に勤務予定だった日を有給へ変更時は勤務変更届けが必要だけど、その申請書に書く理由も｢私用のため｣で通る。あとは急に体調崩して体調不良のため、とか。
仕事がなくなったから当日午後は半休取ります、とかもできる(これは部署によるかも。俺と同じフロアの部署はみんな出来るけど、多分違うフロアの連中は当日休みは病欠以外無理かな...)

前の会社は事前に申請書を提出して許可を貰う感じだったけど、慶弔以外で申請は通らないからみんな友達の結婚か親族の不幸で申請してた

俺は2週間週6勤務が続くとか、祝日のない月はしんどいから予定無くてもガンガン有給入れて休んでるんだけど、みんな予定無く有給って使わないのね。理由がなきゃ休めないって人多くないか？
平均したら隔週で有給入れて休んでるけど、まだ発生したばっかで10日しかないから、病欠分残してダラダラする日を設けるために働きすぎず連休になり過ぎずを計算するのが好き

予定がないから有給を使う必要がないと思ってるのか、それとも予定もないのに有給を入れるのは社会人としてダメだと思ってるのか謎なんだけど、みんなはどういう方法で、どういう理由で申請する？
俺みたいに用もないのに有給休暇取るのはおかしい？