うちの会社が中途採用した時の採用記事が無茶苦茶だった。

うちの会社が中途採用した時の採用記事が無茶苦茶だった。
グループ会社全体合わせて200名くらいの中小で、寿退社が相次いだ為中途採用することになった。
だけど募集から1年経っても人が全然来ない。
応募は相当数あるらしいけれど全員、人事面接クリア→SPIクリア→役員面接で不合格になるらしい。

うちの上司が役員と支店長を兼任してたので、｢なんであれだけ人数がいるのに落ちるんですか？｣と聞いた。

そしたら理由が｢給与面やワークライフバランスのことを聞いてきた人はやる気がないと見なして全員不合格にしてるし、その場でそういうこともやや圧をかけて説明してる｣というものだったからみんなびっくり。