サークル活動を主導していた経歴がある新人Ａが「私が能力を発揮するには部下が必要なんです！」と主張した。

うちの会社が男女一人ずつの新人を採用したのだが、
女のほうが退職した

女をＡとするが、大学時代からサークル活動を主導していた経歴があるとかで
人の使い方に慣れていると自称していた
一方の男をＢとして、根っからの職人気質で、
うちで売っている商品さえ作っていればそれで幸せなタイプだった
総務と現場にそれぞれ配属されたのに、
ＡはＢを勝手に呼びつけては自分の仕事を手伝わせようとして
総務部長にも工場長にも怒られていた
Ａは「適材適所を提案しているだけです！」とは主張したが
Ｂの適所は誰がどう考えても工場の中だと周知があったので誰も認めなかった