4月から始まった新卒の教育と研修、50人いた新卒がGW前に6割やめちゃった

俺は新卒の教育・研修を担当しているんだけど、
４月からの研修も終わりかけてる今の段階で、
５０人いた新卒がもう６割以上辞めてしまった。

上からは一年以内の退職者を
３割に抑えろと言われてるが今年も守れず仕舞いorz
一応例年通りと言えば例年通りではあるんだが…

まだあらゆる意味でひ弱な新人達を
脱落させない方法とかあるんだろうか？
同様に新人教育や研修等担当している方がいたらアドバイスお願いします。