お子さんが小さい人への勤務上の特別措置は、何歳くらいまでが良いんだろう。去年、育休だった女性先輩が続けて２人復帰した。

お子さん小さい人への勤務上の特別措置は、何歳くらいまでが良いんだろう

当方20代独身女
うちの部署の仕事はちょっと変わってて、夕方から深夜が一番忙しくて出勤してる人も多い
朝や昼の仕事もあるけど、やることが簡単で人も少ない
月平均だとだいたい夜が７割、朝昼が合わせて３割くらいだった
ここまでが前提

去年の秋頃に、育休だった女性先輩が続けて２人復帰した
お子さん小さいから早く帰りたいとのことで、全部朝か昼の勤務にしてもらってる
代わりに、他の人は月に１、２回しか朝昼の仕事が回ってこない
１ヶ月ずっと、大変な深夜勤が続いたりする(休日はちゃんとあるけど)

こんなご時世だからとても本人には言えないけど、酒の席とかだと「この態勢、いつまで続くんですか」みたいな声は出てる
勤務決めてる上司も「本人にいつまでって聞くわけにいかないから…」って状況

長いので分けます