仕事が出来る人とか、無理難題押し付けても文句言わない人とか、そういう人には当然だけど仕事の割り振りが多いよね。

仕事が出来る人とか、無理難題押し付けても文句言わない人とか、仕事量多すぎてもサビ残してまでやり遂げる人とか、そういう人には当然だけど仕事の割り振りが多いよね。
かたや適当にやってる・不平不満が多い人にはあんまり振られない。

私も振られた仕事はちゃんとしようと思ってたけど、してない人とさせられてる人の差が大きすぎて急にやる気が失せてしまった。給料同じなんだもん。
そのくせ、元々ちゃんとやってた人の仕事量が落ちたら（それでも仕事しない人よりはやってるのに）鬼の首とったように上司に怒られる。
怒るのも指導するのも仕事しない人が先でしょ、って言っても「あの人達は言っても仕事しないし出来ないんだから、あんた達がちゃんとやるしかないでしょ」と話にならない。