【Trophy】「頑張ったで賞」

同じ部署の先輩は言ってる事がコロコロ変わる上に、些細な質問でも
と説教をし始める人。
あと教え方も下手。

例えば作業ＡとＢがあって、効率的には『Ａの前半→Ｂ→Ａの後半』の順番が良いからその順に教えるのは分かるけど、どこまでが作業Ａでどこからが作業Ｂなのかを言わないから一連の流れをずっと作業Ａだと思ってた時期があった。
ある日作業Ｂをやってと言われて
って言ったら
と怒りだし、そこでようやく作業Ａだと思ってた仕事の中に作業Ｂが混じってる事を知った。
同じ部屋で働く他の人達はほとんど事務所にいないからこの現状を見てなくて、おかげで入社直後の研修期間は地獄だったし、"出来ない新人"のレッテルを貼られて悔しかった。




一通り基礎を覚えたところで周りがようやく見え始めて、
という事が分かった。
自分の分からない仕事はやらないし、新しい事を覚えようともしない。
誰でもいいけど誰かがやらないといけない仕事は絶対にやろうとはしなかった。

そういうものは必然的に私の方に回ってきた。
だけど私はホイホイ引き受けた。
翌年以降の新人教育も、先輩が教えると辞める寸前までこじれる事が多いから、途中から私が引き受けていた。
私もお給料と福利厚生の良さがなければ辞めてたと思う。

そこから数年、先輩のやりたくない仕事は全部私に丸投げされたけど、
を繰り返した。
後輩も数人できたから、新しい事を一番最初に手探りでやる一瞬は大変だけど、その後は楽だし色々と覚えられる充実感があった。

そんな時、先日あった社内の集会で表彰された。
表彰って言っても社長か誰かお偉いさんが気まぐれで選ぶ、選出基準もよくわからない社内の「頑張ったで賞」みたいなもの。
大した事はしてないけど、誰かが見てて認めてくれたって事だからとても嬉しかった。
あとお財布も潤った。

それから先輩が何かにつけて目の敵にしてくるけど、今では後輩よりも仕事ができないから誰も相手にしない。
"出来ない新人"の汚名返上してやったんだ。

>>370
その先輩を指導してた人は大変だったろうね

>>370
表彰おめでとう
それは復讐でもいたずらでもないよ
堂々たる勝利だ

>>371
>>372
先輩の教育係は大変だっと思う、というか関わる事自体が大変。
私が入った時、部署内で今の業務をしてるのが先輩だけだったから多分そういう事なんだろうね。

ありがとう。
出来ない新人って言うのも十中八九先輩が流してたから、どうにか見返してやりたい気持ちもあって頑張ったけど、こんな結果になるとは思わなかった。